仕事柄「雇う側」と「雇われる側」それぞれにお話を聞くことが多いんですが……

そのミスマッチ、生年月日が分かっていたら防げてたかも

と感じる案件が非常ーーーに多いんですよねえ。ちょっともう、早く相談してくださいよ、っていう。

実は「生年月日」って本当に個人情報のかたまりで、それゆえプロの占い師はむやみに公表してなかったりするんですけど

✅ その人が根本的に目指している方向性
✅ その人にとって「当たり前」の価値観
✅ その人にとっての「地雷」ポイント
✅ 今、人生でどんなタイミングを迎えているか

くらいは余裕で分かっちゃいます。ついでに「出生時のフルネーム」データがあればもっと細かい「人となり」や「向き不向き」も解読出来ますが、

下のお名前だけでも、おおよそのキャラはつかめますよ。

なので、既婚の人にいきなり「旧姓は？」とは聞きづらい……という場合も大丈夫。

ちなみに「雇われる側」の人の場合は、経営者のフルネームやお誕生日（月日）くらいはSNSなどで公開されていることも多いので、とりあえずググってみてケロ。

また、既に働いていますという人なら「上司」や「同僚（先輩・後輩）」あるいは「取引先の担当者」など

職場の良好な人間関係づくりにもバリ役立ちますよー！

この場合も、さりげなーく「お誕生日」と「下の名前」を聞き出しておいてくださいね。可能なら「生まれた年」や「出生時の苗字（旧姓）」も。

もちろん数秘《だけ》で決めつけるのはオススメしませんが、驚くほど的確に「その人」を浮かび上がらせてくれるので、あなたが抱いた直感の解像度を上げるのには十分お使いいただけるかと。

実際、うちのクライアントさんや数秘クラスの生徒さんで「経営」や「人事」に携わっている方も少なくありません。

👤 今パートさんを採用しようと思ってるんだけど、この人どうかな？
👤 この中でチームリーダーに向いているのは誰だろう？
👤 ビジネスパートナーに誘われてるんだけど、組んでも大丈夫？

そういったお悩みにもぜひ、数秘をお役立てください。もちろん秘密厳守で承ります。

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